SUPRA or not SUPRA ??


Concernant La prime « supra légale »

Lors de la commission du 8 décembre, le tableau de calcul des primes « supra légale » était prêt. Il devait être soumis aux membres de la commission de suivi pour avis. Lors de cette réunion, il a apparemment été évoqué les « malus » par un membre de la commission. Cette notion de malus vise les cas de suspension de contrat (exemple : année sabbatique, congé maternité, longue maladie ...) et la prise en compte des temps partiels. Les mandataires judicaires ont donc demandé aux équipes de Vivarte de faire un nouveau tableau avec la prise en compte de l’ancienneté et des malus. Cette notion de malus a nécessité un travail important alors que le tableau des paiements des primes était prêt. L’objectif des MJ est d'adresser le tableau avant le 25 décembre pour permettre à la commission de donner un avis d’ici le 31 et donc un paiement le 31.


La CGT n'avait rien demandé est reste basé sur l'ancienneté comme le stipule l'accord, nous ne comprenons donc pas pourquoi ce revirement de situation, qui retarde inutilement le paiement des salariés

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